Vision
Wir befähigen unsere Mandanten und Mandantinnen zu nachhaltigem Erfolg, indem wir rechtliche Regulierung, verhaltensökonomische Erkenntnisse und technologische Innovationen miteinander verbinden – damit unternehmerische Resilienz und verantwortungsvolle Innovation zu Ihrer beständigen Wettbewerbskomponente werden.
Mission
Wir bieten schlanke, lebenszyklusorientierte Rechtsberatung, die „überflüssigen Ballast“ eliminiert, intuitive Compliance verankert und unsere Mandanten und Mandantinnen dazu befähigt, in einem sich wandelnden Markt- und Regulierungsumfeld zu bestehen, sich anzupassen und sich stetig neu zu erfinden – hochwertige und nachhaltige rechtliche Lösungen für alle.
Wir pflegen eine offene und interdisziplinäre Unternehmenskultur, welche die von uns vermittelten Werte prägt - unser Umfeld ist kreativ, offen und neugierig. Unser Ziel ist es in jedem Schritt einen Mehrwert für unsere Kunden und Kundinnen zu schaffen, indem wir für die Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen massgeschneiderte Lösungen anbieten.
Um dies umzusetzen, verbindet unsere Kanzlei Elemente des Lean Managements und des Superleaderships und greift dabei auf ein umfangreiches Netzwerk von unabhängigen strategischen Partner*innen und Expert*innen zurück.
Superleadership zeichnet sich durch die Förderung von Unabhängigkeit und Eigeninitiative aus. Superleadership setzt voraus, dass Führungskräfte wissen wie sie sich selbst am besten motivieren können, um ihre eigene Leistung zu steigern (Selbstführung). Anschliessend werden diese Motivationsfaktoren an andere weitergegeben (Superleadership). Superleadership setzt voraus, dass die Selbstführung von Superleadern an der (hierarchisch flach geführten) Unternehmensspitze propagiert und in der Unternehmenskultur verankert wird. Dies führt zu einer gelebten, vollumfassenden Ermächtigung auch im Sinne des Shared Leaderships und zur Realisierung des Change Leaderships.
Unsere Kanzlei verfügt somit über ein schlankes Management, welches einen hohen Grad an Kundenorientierung aufweist und eine effektive und effiziente Gestaltung der Wertschöpfungskette für unsere Klienten und Klientinnen ermöglicht. All dies ist notwendig, um im Einklang mit der Vision unserer Kanzlei hochwertige und nachhaltige rechtliche Lösungen für alle ("sophisticated and sustainable legal solutions for everyone") anzubieten. Dies erfolgt in enger Kooperation mit unabhängigen Expert*innen und Partner*innen aus unserem Netzwerk - unabhängig von deren Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit usw. - mit denen Superleadership und letztlich Shared Leadership weiter proliferiert wird. Unsere Kanzlei bietet somit höchste Skalierbarkeit in Bezug auf anspruchvolles Case-Management und Sachbearbeitung, um Ihnen Ihre individuelle Lösung auf Ihrem Weg zum Recht anbieten zu können und gleichzeitig eine offene und innovative Denkweise in unserer Kanzlei beizubehalten.
Für Bergt Law bedeutet Nachhaltigkeit unternehmerische Resilienz: die disziplinierte Fähigkeit eines Unternehmens, in volatilen Märkten, angesichts disruptiver Technologien und unter zunehmendem Regulierungsdruck zu überleben, sich anzupassen und kontinuierlich zu innovieren – mit anderen Worten: im VUCA-Zeitalter.
Durch die Verbindung von juristischer und sozioökonomischer Expertise mit einer technologischen Infrastruktur entwerfen wir Rechtsarchitekturen, die Entscheidungszyklen verkürzen, nicht-wertschöpfende Prozesse eliminieren und dennoch Gründerinnen und Gründern Raum für Experimente lassen – im Rahmen der Compliance.
Unser Ansatz ist vom Lean-Management geprägt: Wir beseitigen „legal waste“ – unnötige Komplexität, überflüssige Dokumentation, intransparente Abläufe – sodass jede Tätigkeit nachweislich Mehrwert für den Mandanten schafft.
Ein nachhaltiges Unternehmen ist für uns nicht nur CO₂-arm, sondern hochgradig resilient – in der Lage, sich neu auszurichten, Wachstum verantwortungsvoll zu finanzieren, Stakeholder zu schützen und das eigene Geschäftsmodell immer wieder neu zu schreiben. Wir bauen Beziehungen, die Bestand haben.
Mandate verstehen wir nicht als Einzelfälle, sondern als Stationen auf einer strategischen Reise. Wir sind Ihr proaktiver, lebenszyklusbewusster strategischer Rechtsberater.
Unsere Feedback-Loops der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen im Sinne des Lean-Managements) zielen auf dauerhafte Selbstwirksamkeit der Mandant:innen statt auf Einmal-Lösungen – und verwandeln den Rechtsanwalt vom Kostenfaktor zum strategischen Partner.
Lifecycle Timeline:
Cradle │ Inception Start strong. Rechtsformwahl, IP- und Finanzierungsstrukturen, Betriebsstruktur & Zulassungsstrategie (MiCAR, PSD2, MiFID II, CRD/CRR, TVTG, Gewerbebewilligung etc.) |
Scale │ Growth Accelerate responsibly Governance, Vertragswesen, Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz, Kapitalmarkttransaktionen, interne Richtlinien & Abläufe |
Pivot │ Transformation Innovate & pivot M&A, Joint Ventures, Tokenisierung, Innovationsfreiräume & Pilotregimes, Cloud- & KI-Auslagerung. |
Crisis Management │ Resolution Navigate crisis Sanierungs- & Abwicklungspläne, Restrukturierung, Frühintervention, Prozessführung & Schiedsverfahren. |
Im 21. Jahrhundert ist Ihr Anwalt nicht nur Ihr Sicherheitsnetz – sondern strategischer Copilot.
Aussergewöhnliche Ergebnisse können nur im Team erreicht werden. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir sind gerne für Sie da.
Insgesamt ist unser Team an Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen bei Bergt Law bestrebt, durch einen kooperativen und kundenorientierten Ansatz hervorragende Ergebnisse für unsere Mandantinnen und Mandanten zu erzielen.
Anschrift
Rechtsanwaltskanzlei Bergt & Partner AG
Buchenweg 6
Postfach 743
9490 Vaduz
Liechtenstein
Telefon
+423 235 40 15
office@bergt.law